RESPONSABILITÉS

• Participer à la planification des outils de communication en proposant des sujets, en rédigeant les synopsis et en assurant la coordination des collaborateurs internes et externes ;
• Planifier et coordonner des événements impliquant plusieurs intervenants de différents secteurs d’activités (équipes de tournage, familles, animateurs, partenaires, personnel du secteur de la santé, etc.) ;
• Rédiger et réviser les textes promotionnels, les rapports, les communiqués et autres documents ;
• Participer à l’élaboration, au développement de contenu et à la production du rapport d’activités annuel d’Opération Enfant Soleil ;
• Contribuer à l’évolution des stratégies de communication marketing visant l’augmentation de la visibilité, de la notoriété et du rayonnement de l’organisation ;
• Assurer le maintien d’une ligne éditoriale et d’une image de marque dans toutes les communications de l’organisation ;
• Participer à la rédaction de messages clés, de notes de breffage et d’intervention de représentants de l’organisation ;
• Coordonner l’ensemble des activités liées aux Enfants Soleil (recrutement, entrevues, procédures, demandes, production de fiches, tournages de capsules vidéo, logistique liée à leur participation lors d’événements, etc.) ;
• Participer à la création de vidéos dans le cadre de la tournée des octrois afin de mettre en lumière les sommes remises dans chacune des régions du Québec ;
• Assurer la mise à jour des outils de communications (dossier de présentation, dossier de presse, site internet, base de données, etc.) ;
• Et évidemment, vous nous aiderez dans différentes autres tâches, comme nous croyons que c’est en équipe qu’on réalise de grandes choses.

COMPÉTENCES

• Posséder une formation de niveau universitaire en communications
• Avoir au minimum trois (3) années d’expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtriser les logiciels de la suite Office
• Expérience en philanthropie (un atout)
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à s’adapter aux changements
• Sens de l’organisation et respect des échéanciers
• Excellentes aptitudes de rédaction, révision et de communication
• Esprit d’initiative, capacité d’anticipation et créativité
• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de travail d’équipe et de service à la clientèle
• Capacité à gérer efficacement de multiples projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité des résultats

NOUS VOUS OFFRONS

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine
• Formule hybride pour le télétravail
• 4 semaines de vacances pour la durée de votre contrat
• Fermeture du bureau à Noël et congés payés
• 6 congés maladie
• 2 congés personnels
• Assurance collective
• REER avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Ambiance de travail chaleureuse et collaborative
• Équilibre travail-vie personnelle
• Plan de rémunération conçu dans le respect de l’équité salariale
• Des activités sociales organisées par le Comité du Bonheur au travail

LIEU DE TRAVAIL

Nous sommes ouverts aux candidatures provenant des 4 coins du Québec puisque nous offrons à nos employés une politique de télétravail très flexible. Certains déplacements sont à prévoir au bureau situé dans la ville de Québec ou encore lors de tournages se déroulant dans différentes régions du Québec.

Faire parvenir votre candidature à l’adresse courriel suivante : recrutement@operationenfantsoleil.ca

Opération Enfant Soleil applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés