Le mandat

Le titulaire du poste évoluera au sein de l’équipe développement philanthropique et partenariats qui a pour mandat d’accompagner les partenaires actuels et futurs dans l’optimisation de leur engagement et de développer de nouveaux outils et campagnes distinctives permettant de créer de la valeur pour accomplir notre mission. Relevant de la directrice principale campagnes et tirages, le Chef de projets – Tirages aura comme mandat de :

• En collaboration avec la coordonnatrice principale et les chargés de projets, effectuer la gestion globale (planification, organisation et gestion courante), en mode multidisciplinaire des tirages et veiller à l’atteinte de leurs objectifs ;
• Gérer la relation et la fidélisation des partenaires majeurs associés aux différents tirages (Maison Enfant Soleil, Passeport de rêves et Voiture de rêves), avec l’appui de l’équipe partenariats ;
• Co-développer, avec l’équipe des partenariats, des communications & engagement et des événements, des stratégies de tirages et de positionnement marketing appuyant la mission du développement ;
• Travailler de pair avec le département des partenariats afin d’identifier des stratégies de recrutement de nouveaux partenaires pour les tirages et participer aux efforts de développement ;
• Identifier de nouvelles opportunités de développement (en ligne, virtuelle, nouvelle technologie, associative…) et les activer ;
• Alimenter les réflexions stratégiques et convertir la vision définie, les objectifs et les stratégies en actions spécifiques à déployer dans les tirages existants ;
• Soutenir l’équipe partenariats et les partenaires dans l’opérationnalisation et la logistique des initiatives liées aux tirages ;
• Inspirer et conseiller l’équipe et leurs partenaires quant aux moyens de maximiser l’offre de tirages et les garder mobilisés ;
• Analyser les données disponibles, les résultats de vente et apporter des actions en conséquence ;
• Déterminer des plans de reconnaissances performants, réalistes et uniformes ;
• Effectuer une veille constante des tirages existants, de leur offre et des modèles d’affaires ;
• Participer activement à l’analyse des modèles d’affaires en place et voir à l’optimisation de ceux-ci ;
• Établir les budgets, en assurer les suivis et actions afin d’atteindre les objectifs ;
• Identifier les opportunités et créer des nouveaux tirages performants et à l’image d’Opération Enfant Soleil ;
• Maîtriser les fonctionnements et les opportunités liés à la Régie des alcools, des courses et des jeux (RACJ) ;
• Optimiser nos bases de données et liens avec nos donateurs ;
• Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques en gestion de projet ;
• Collaborer à l’optimisation des autres projets et campagnes sous la responsabilité des collègues du secteur ;
• Représenter Opération Enfant Soleil lors d’événements ciblés.

Ton bagage d’expérience et de connaissances

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Un minimum de sept (7) années d’expérience de travail et de réalisations concrètes dans une fonction de chargé ou chef de projets
• Fortes aptitudes en planification
• Maîtrise d’outils en gestion de projets
• Excellentes habiletés relationnelles
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance d’Office 365 (atout)
• Connaissance du milieu philanthropique et des meilleures pratiques (un atout)

Tes forces et talents naturels

• Détenir une vision stratégique
• Grande capacité à gérer plusieurs projets avec autonomie, rigueur et professionnalisme
• Agile dans un environnement changeant où les délais sont courts
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Polyvalence et grand souci du détail
• Esprit d’équipe et grandes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Approche collaborative et inclusive
• Souplesse, détermination, bon sens de l’initiative et aptitude à prioriser les résultats
• Avoir l’esprit créatif et en mode solutions
• Une éthique de travail consciencieuse
• Intérêt marqué pour la mission et les projets de l’organisation

Ton futur milieu de travail

• Une équipe de gens allumés, humains et dévoués
• Un horaire flexible, sur une base de 35h par semaine (horaire de jour)
• Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective (médicaments, invalidité courte et longue durée, assurance-vie, etc.), un REER, un programme d’aide aux employés
• Ambiance de travail chaleureuse et une culture collaborative où tes idées sont les bienvenues
• Équilibre travail-vie personnelle
• Plan de rémunération conçu dans le respect de l’équité salariale
• Télétravail offert selon la politique en vigueur (formule hybride flexible)
• Espaces de travail modernes et collaboratifs
• Vacances, congés mobiles, congés supplémentaires durant les Fêtes
• Des activités sociales organisées par le Comité du Bonheur au travail

Entrée en poste prévue : dès que possible.

Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse courriel suivante : recrutement@operationenfantsoleil.ca